Interviewed by Matthieu Le

This interview and the other campaign list interviews were conducted by writers of the Sundial Press. To ensure uniformity across list interviews, interviewees were given the same amount of time to answer questions, and lists for the same permanent bureau (ex. the two BDA lists) received the same questions. The interviewees had not seen the questions they would be asked, and a member of the campaign committee also assisted and supervised the interview. Although the interviews have been edited for clarity and concision, everything written was said by the list members. 

 

Today, we’re here to provide a little insight into Jurassik, a campaign list running for the Association Sportive (AS) during the 2022 Campaign Week on campus. We met with Orlane Mfoukou Dibandi and Arthus Lavaux, the co-presidents of Jurassik.

 

(responses in French below)

 

Jurassik Team Members 

 

Executive Pole 

Orlane Mfoukou Dibandi: Co-president, French (EURAF)

Arthus Lavaux: Co-president, French (EURAM)

Erwan Souillet: Co-treasurer, French (EURAF)

Beatriz de Lucas: Co-treasurer, Spanish (EURAM)

Mathilde Roujansky: Co-secretary, French (EURAF)

Sinan Kaba: Co-secretary, Turkish and French (EURAM)

 

Events Pole 

Antónia Tavares: Co-Head of Events, Portuguese (EURAM)

Romy Kirner KIRNER, Co-Head of Events, German (EURAM)

Jade Debski-Beyrat: In-Reims Events, French (EURAM)

Lucas Daumas: In-Reims Events, French (EURAM)

Nathan Cadel: Trips Manager, French (EURAF)

Maëla Bertrand: Trips Manager, French (EURAF)

 

Communication Pole 

Liam Beteau: Co Head of Communication, French (EURAM)

Elouan LeClerq: Co Head of Communication, French (EURAM)

 

Competition Pole 

Max Cocard: Head of Competition, Luxembourger (EURAM)

 

Well-being Pole 

Kate Francke: Head of Well-being, Swedish-American (EURAM)

 

Q: Please briefly introduce your list and the members of your team.

A: Hi! We are Jurassik, a list running for AS. We have a very equal executive team: there are two co-presidents, two co-treasurers, and two co-secretaires, each with one male and one female, one EURAM and one EURAF, and one baby with one non-baby.

 

Q: Why is your list running? What are you hoping to bring to campus life at the Reims Campus of Sciences Po?

A: For those of us who are babies, we really enjoyed the experience this year, especially the latest event we organized, the WEIC. This year, we learned a lot from the 2As and acted as their support, but next year we’d love to truly organize and lead our own events. Personally, being in AS has probably been our best experience at Sciences Po, and the events we’ve offered have been beautiful moments for many students here. From a personal input aspect, being in the AS has probably been our best experience at Sciences Po, and the events we have offered have been great life moments for the people on campus here. One new thing we offered this year was the AS week before the midterms, and we got a lot of good feedback on that. We hope to do more small events like it. The recruits really integrated into the team right away, and we truly built the program that we wanted to bring to campus together as a team.

 

Q: In what ways do the members of your list accurately represent the diverse student body of Reims?

A: We tried to have as much parity as possible, so our list consists of 8 males and 8 females. More than 30% of our list is EURAF. We tried to look for diversity within groups of people. When the 10 babies came to the AS, we didn’t know each other at all, and now we are very close. That’s also why we asked quite different people to join our list, in order to get a list that represents many different facets of Sciences Po, since everyone has had different experiences here at Sciences Po. What was most important for us was to have motivated people who were ready to give their energy and a piece of themselves to invest in this project, and that’s what we managed to find. Our team also represents a lot of different sports, which is important to offer an even more diverse and varied sports offering next year.

 

Q: In your opinion, what is the main shortcoming of the permanent association you are running for, and how do you wish to address these shortcomings during the next academic year if you are elected?

A: We are very proud of what we have achieved this year, but we think that one aspect we really need to work on is campus spirit, something that we have perhaps neglected a little. Another element that is related and should also be addressed is communication. For example, for the WEIC, we really lacked supporters, probably because of a lack of communication and a lack of cohesion within the student body that was present with other campuses. This will necessarily involve collaboration with the other permanent offices and the other associations, in order to create a real campus spirit and to remove the barrier that sometimes exists between EURAF and EURAM. It’s sad to see the same people in the same associations and at the same parties, so we really want to break this dynamic and offer something new on campus.

 

Q : How do you plan to make sports and related activities more accessible on campus?

When Mathias Vicherat was elected, there was talk of implementing sports within the main curriculum. We don’t really know where it stands, and if we are elected, we will try to talk about it again with the administration. It’s a project that we really want to see, to have time slots dedicated to sports, because we believe that it’s important for the physical and mental health of all students, and above all to have fun. We will also try to work with the supporters’ associations, to reorganize associations that will be able to revive this “campus spirit”. They could also organize fundraisers in partnership with the AS to subsidize sports equipment, events, reduced rates, participation in the WEIC, etc. Most importantly, we will need to coordinate with the administration and other offices to find out what sports are in high demand.

 

Q: If students want to learn more about your mission and what your campaign offers, what is the best way for them to find out?

Check out our Instagram page (@jurassik.liste)! It has the most up-to-date information regarding our campaign goals and the projects we plan to do throughout the year.

 

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Q : Veuillez présenter brièvement votre liste et les membres de votre équipe.

R : Coucou ! Nous sommes Jurassik, une liste qui se présente pour l’AS. Nous avons une équipe très paritaire : deux coprésidents, deux co-trésoriers, et deux co-secrétaires, chacun avec un garçon et une fille, un EURAM et un EURAF, et un baby avec un non-baby.

 

Q : Pourquoi votre liste se présente-t-elle aux campagnes ? Qu’espérez-vous apporter à la vie de campus du Campus de Reims de Sciences Po ?

R : Pour ceux d’entre nous qui sont des babies, nous avons vraiment adoré l’expérience cette année, notamment notre dernier événement en date que nous avons organisé, le WEIC. On est animés par ce désir de prendre le lead. Cette année, nous avons beaucoup appris des 2A et avons agi comme leur soutien, mais l’année prochaine nous aimerions vraiment organiser et diriger nos propres événements. D’un aspect d’apport personnel, être dans l’AS a probablement été notre meilleure expérience à Sciences Po, et les événements que nous avons offerts ont été de beaux moments de vie pour les gens du campus ici. Une nouveauté que nous avons proposée cette année, c’était l’AS week avant les midterms, et on a eu énormément de bons retours là-dessus. Nous espérons organiser encore plus de petits événements comme celui-ci. Les recrues se sont tout de suite intégrées, et nous avons vraiment construit le programme que l’on voulait présenter au campus ensemble.

 

Q : En quoi les membres de votre liste représentent-ils la diversité étudiante du Campus de Reims ?

On a cherché à faire la parité, donc nous avons 8 filles et 8 garçons. Plus de 30% de notre liste est EURAF. On a essayé de chercher la diversité au sein de groupes de personnes. Quand les 10 babies sont arrivés à l’AS, on ne se connaissait pas du tout, et maintenant on est très proches. C’est aussi pour cela que nous avons demandé à des personnes assez différentes de rejoindre notre liste, afin d’envelopper tout un panel de Sciences Po, parce que chacun a eu des expériences différentes de Sciences Po. Ce qui était le plus important pour nous, c’était d’avoir des personnes motivées, qui étaient prêtes à donner de leur personne pour s’investir à ce projet, et c’est ce qu’on a réussi à trouver. Notre équipe représente aussi beaucoup de sports différents, ce qui est important pour proposer une maquette sportive encore plus diverse l’année prochaine.

 

Q : Selon vous, quelle est la principale faiblesse de l’association permanente pour laquelle vous vous présentez et comment souhaitez-vous y remédier lors de la prochaine année universitaire si vous êtes élu ?

Nous sommes très fiers de ce que nous avons réalisé cette année, mais nous pensons qu’il faut vraiment travailler sur cet esprit de campus qu’on a peut-être un peu négligé. Un élément lié qu’il faudrait aussi traiter, c’est la communication. Par exemple, pour le WEIC, on a vraiment manqué de supporters, sans doute à cause d’un manque de comm, et un manque de fédération étudiante. Cela va passer forcément en collaboration avec les autres bureaux permanents et les autres associations, afin de créer un vrai esprit de campus et de gommer cette barrière qu’il y a parfois entre EURAF et EURAM. C’est triste de voir les mêmes personnes dans les mêmes assos et les mêmes soirées, donc on voudrait vraiment casser cette dynamique et proposer quelque chose de nouveau. 

 

Q: Comment prévoyez-vous de rendre les sports et les activités connexes accessibles sur le campus ?

Lorsque Mathias Vicherat a été élu, il était question de mettre en place des sports banalisés. On ne sait pas trop où ça en est, et si nous sommes élus, nous essayerons d’en reparler avec l’administration. C’est un projet qu’on tient vraiment à cœur, d’avoir des plages horaires dédiées au sport, parce qu’on estime que c’est quelque chose d’important pour la santé physique et mentale de tous les étudiants, et surtout aussi pour se faire plaisir. On va aussi essayer de travailler avec les assos de supporters, pour remanier des associations qui pourront réanimer ce “campus spirit”. Ils pourraient aussi organiser des levées de fonds en partenariat avec l’AS pour pouvoir subventionner des équipements sportifs, des événements, des tarifs réduits, les participation au WEIC, etc. Il faudra surtout se coordonner avec l’administration et les autres bureaux pour savoir quels sports sont vraiment demandés.

 

Q : Si les étudiants veulent en savoir plus sur votre mission et ce que votre campagne offre, quel est le meilleur moyen pour eux de le découvrir ?

Consultez notre page Instagram (@jurassik.liste) ! Vous y trouverez les informations les plus récentes concernant les objectifs de notre campagne et les projets que nous prévoyons de réaliser tout au long de l’année.

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